培訓文化
| 董事長寄語-培訓是海源給予員工最大的福利 |
我希望海源人不但會工作，還會學習，善于把握學習機會，主動學習，不斷地學習新知識，從而不斷提高自己的應變能力和創造能力，在公司發展中個人也取得較大的發展和進步，在職業規劃中不僅讓自己“更聰明”地工作，更能在此過程中展現智慧，實現追求價值和人生理想。 |
| 每個人都會表現聰明的一面，不管是大聰明還是小聰明，但所具備的智慧，差異很大。某種程度上看，智慧是價值觀以及個人綜合素質的最終體現。每個人的職業生涯規劃不同，但職業經曆時間差不多。在有限的職業生涯中，除了發揮聰明才智外，智慧水平能不能得到提高才是人生取得成就的關鍵。 信息化時代，培訓是最大福利的理念，已經深入人心。所謂“授人以魚，不如授人以漁”已經流傳千年，建設學習型組織與團隊是海源當下培訓工作的重中之重。 |
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 新員工培訓：- 公司內部文化培訓 - 快樂的18種技巧 - 工傷的預防和處理 - 公司規章制度培訓 - 銷售拜訪程序與商業性思維 - 一警六員消防演練 - 員工上崗實操培訓 |
綜合培訓： - 交際舞培訓 - 語言類培訓（英語、意大利語） - 野外素質拓展訓練 - 商務禮儀 - 計算機使用技巧 - 團隊有效溝通 - 一線員工團隊建設 |
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